雖然2010年后日本動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)V字復(fù)活，但是制作人的工作環(huán)境卻愈加苛刻。“慢性拖延”成了整個(gè)行業(yè)、乃至商業(yè)體系的常態(tài)。作為日本文化產(chǎn)業(yè)的第一線職人，大部分動(dòng)畫制作人的生活簡(jiǎn)單而規(guī)律，平淡又日常?；旧蠂?ldquo;累”、“窮”、“苦”來回切換頻道。

　　本次數(shù)據(jù)來源于日本動(dòng)畫演出協(xié)會(huì)(JAniCA)出版制作的《動(dòng)畫制作人實(shí)態(tài)調(diào)查報(bào)告書2025》，有效樣本數(shù)759份，調(diào)查期間為2025年8月1日~9月30日之間，以：腳本、分鏡、監(jiān)督、演出等從業(yè)者為調(diào)查對(duì)象。

　　動(dòng)畫制作人的收入與支出

　　1.1 2025年的全年收入

　　2025年，動(dòng)畫制作人的全年稅前收入平均為332.8萬円。

　　倘若按照國稅廳長官官房企畫課(2025)《平成25年分民間給予實(shí)態(tài)統(tǒng)計(jì)調(diào)查 調(diào)查結(jié)果報(bào)告》的話，民營企業(yè)中人均工資(含津貼)為414萬円(2025年)。

　　對(duì)比可知，動(dòng)畫制作人的平均全年工資(含津貼)比全國水平低了81萬円。

　　1.2 動(dòng)畫制作之外的全年收入

　　本問只統(tǒng)計(jì)了，“動(dòng)畫制作之外的收入”存在的樣本對(duì)象，一共111人(n=111)。

　　動(dòng)畫制作之外的全年平均收入里，“會(huì)社役員報(bào)酬”最高，達(dá)到231.50萬円。其次為“版稅”，177.14萬円。“其他收入”93.22萬円，“漫畫家”83.67萬円，“相關(guān)作品的專利權(quán)·著作權(quán)收入”59.59萬円，“插畫師·同人志”51.13萬円，“教職”37.33萬円。

　　1.3 月平均承包費(fèi)收入

　　針對(duì)承包契約，以“完全承包”和“半承包”選擇者(n=269)為對(duì)象進(jìn)行調(diào)查。

　　結(jié)果，月平均承包費(fèi)收入平均為20.89萬円。“5萬円以下”最多，為14.9%。其次是“15萬円~20萬円”，占比13.0%。再然后是“5萬円~10萬円”的11.5%。

　　1.4 全年工作支出中、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分

　　工作需要里的硬性費(fèi)用中，通常需要個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分(所屬集團(tuán)·組織·雇主一般不會(huì)負(fù)擔(dān)的部分)(多選)。

　　個(gè)人負(fù)擔(dān)部分里，“資料費(fèi)”占比最高，為44.0%。其次是“交通費(fèi)”的37.4%，“消耗品”31.1%，“身體檢查、傷病預(yù)防等支出”28.6%，“通信費(fèi)”28.1%，“接待費(fèi)·交際費(fèi)”17.9%。

　　其次，在全年工作支出中、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的金額來看，“工作場(chǎng)所的使用費(fèi)”最高，達(dá)到35.74萬円。其次是“其他”，17.03萬円;“接待費(fèi)·交際費(fèi)”15.51萬円;“資料費(fèi)”14.89萬円;“交通費(fèi)”13.04萬円;“住宿費(fèi)”12.65萬円;“消耗品”9.67萬円，“通信費(fèi)”9.17萬円，“身體檢查、傷病預(yù)防等支出”8.40萬円，“學(xué)習(xí)技術(shù)的補(bǔ)習(xí)班費(fèi)用”7.65萬円;“印刷費(fèi)”2.85萬円。

　　動(dòng)畫制作人的工作方式

　　2.1技術(shù)·技能的獲得方式

　　該問就樣本對(duì)象、“如何獲得現(xiàn)在的工作技能或技術(shù)?(多選)”、以及“那些技術(shù)中、現(xiàn)在工作上最能排上用場(chǎng)的技能(單選)”進(jìn)行調(diào)查。

　　結(jié)果數(shù)據(jù)顯示，選擇“公司培訓(xùn)”的人最多，達(dá)到78.3%。同時(shí)“公司培訓(xùn)”獲得的技術(shù)也是最能排上用場(chǎng)的技能(59.7%)。其次是“技校·輔導(dǎo)班”(45.7%)，但是學(xué)到的技術(shù)實(shí)用性只有8.0%。35.6%的人則選了“自學(xué)”，實(shí)用性8.7%，和“技校·輔導(dǎo)班”差距甚微。另有26.4%的人則是通過“合同工”的形式學(xué)習(xí)技術(shù)，實(shí)用性10.4%。

　　綜上所述，整體而言，“公司培訓(xùn)”是大部分人獲得工作勝任技能的場(chǎng)所。同時(shí)在職場(chǎng)學(xué)習(xí)到的技術(shù)也是最實(shí)用、最能促進(jìn)職業(yè)生涯發(fā)展的本事。

　　2.2 就業(yè)形態(tài)

　　就業(yè)形態(tài)在很大程度上決定了動(dòng)畫制作人的工作方式。但是，動(dòng)畫制作人的就業(yè)形態(tài)很難把握，因?yàn)椴⒉皇窍裾焦つ菢影慈趤硭愕?。所以在調(diào)查的時(shí)候，對(duì)于“就業(yè)形態(tài)(單選)”這一問題，進(jìn)行了一下名詞定義：

　　會(huì)社役員：公司的董事長、董事、監(jiān)差等負(fù)責(zé)人。

　　正社員：雇傭時(shí)間沒有確定，可以從公司獲得健康保險(xiǎn)的人

　　合同工：雇傭時(shí)間明確，可以從公司獲得健康保險(xiǎn)的人

　　臨時(shí)工：公司內(nèi)被稱作“arbeit”、“part”的人

　　派遣社員：隸屬人才派遣公司、被借調(diào)過去的人

　　自由職業(yè)：沒有隸屬于任何公司或和特定公司簽訂專屬契約。制作公司來活就接。自己交五險(xiǎn)一金。

　　自雇人士：自己主宰作畫工作室的人。

　　結(jié)果可知，直接雇傭(正社員、合同工、臨時(shí)工)占39.3%，間接雇傭(派遣社員)份額最低，為0.3%。經(jīng)營者(會(huì)社役員)大約為1.1%，而事業(yè)主(自由職業(yè)、自雇人士)合計(jì)最高，到達(dá)了52.6%。

　　整體上，明確的作為“員工”就業(yè)的動(dòng)畫制作人大概占4成(39.3%)。此外，對(duì)于“自由職業(yè)”，按照民法規(guī)定的雇傭契約及工作方式，僅憑本次問卷的一個(gè)提問難以明確把握。因此，想要明確“自由職業(yè)”這一就業(yè)形態(tài)及其特征，還需再做調(diào)查。

　　2.3 合同方式

　　本問以上問選擇“合同工”、“自由職業(yè)”、“自雇人士”的樣本為對(duì)象進(jìn)行調(diào)查(n=574)?；卮鹁鶠?ldquo;單選”。

　　結(jié)果，“年契約”最多，占到35.1%。此次是“作品契約”，為28.4%。“分鏡單位”以19.1%的份額隨后，再往下則依次為“月單位”7.7%，“其他”5.9%，“本數(shù)契約”3.8%。

　　其中，年契約與作品契約合計(jì)占比63.5%，達(dá)到了整體的6成。

　　*注：

　　作品契約：以“作品”為單位締結(jié)合同。一個(gè)作品一簽。

　　本數(shù)契約：相當(dāng)于短期合同。比如一年一更新，這一年內(nèi)可能會(huì)參與多部作品。

　　2.4 承包合同

　　承接上問，對(duì)“合同工”、“自由職業(yè)”、“自雇人士”三類人進(jìn)行甄選，確定“承包合同(單選)”數(shù)量最高的類別。

　　結(jié)果，“不承包”比例最高，達(dá)到46.5%。其次是“完全承包”，31.9%。再然后是“半承包”的17.4%。余下4.2%是“其他”。

　　“承包合同”持有者(49.3%)與非持有者(46.5%)可謂分庭對(duì)抗。

　　2.5 主要工作場(chǎng)所

　　為了把握動(dòng)畫制作人的工作方式的特征，本問就“主要的工作場(chǎng)所(單選)”進(jìn)行考察。

　　結(jié)果，“制作公司”以高達(dá)90.6%的比率完勝。其次有7.1%的制作人選擇“在家”工作，以及2.0%的“其他”。

　　至此，可以明確：動(dòng)畫制作中的分工以及合作主要是在制作公司進(jìn)行。

　　2.6 平均工作時(shí)間

　　為了把握動(dòng)畫制作人的工作時(shí)間，本問考察“一天、或者一個(gè)月中平均每天的工作時(shí)間”。

　　結(jié)果如圖所示，平均每天工作時(shí)長11.03小時(shí)，和中位數(shù)的11小時(shí)基本吻合。

　　此外，每個(gè)月平均工作時(shí)長為262.7小時(shí)，也同中間值的260小時(shí)基本吻合。根據(jù)厚生勞動(dòng)省2025年“每月勤勞統(tǒng)計(jì)調(diào)查”中、統(tǒng)計(jì)的每月總實(shí)際工作時(shí)間數(shù)(公司規(guī)模30人以上，普通勞動(dòng)者，調(diào)查產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì))可知，一般而言，日企每月平均工作時(shí)長為168.5小時(shí)(法定工作時(shí)間154.5小時(shí)，法定外工作時(shí)間14.0小時(shí))。與此相對(duì)，相比全國平均工作時(shí)間，動(dòng)畫制作人每個(gè)月要多加班94.2個(gè)小時(shí)。

　　工作時(shí)長上，以“160h~240h”(23.2%)和“260h~300h”(21.8%)的最多，合計(jì)45.0%。其次是“350h以上”，占到15.9%。

　　2.7 平均休假時(shí)長

　　此處定義為每月平均的休息時(shí)長。

　　結(jié)果上來看，動(dòng)畫制作人每月平均休假4.63天，和中間值的4天基本一致。根據(jù)厚生勞動(dòng)省2025年“每月勤勞統(tǒng)計(jì)調(diào)查”中、統(tǒng)計(jì)的每月總實(shí)際工作時(shí)間數(shù)(公司規(guī)模30人以上，普通勞動(dòng)者，調(diào)查產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì))可知，一般而言，日本公司每月平均休息大約10天。比起動(dòng)畫制作人整整多了6天。(敲黑板、6天啊!同學(xué)們，四舍五入一個(gè)月啊!!)

　　通常，動(dòng)畫制作人休假“4天”的占比29.9%，而“3天以下”的25.0%，合計(jì)54.9%。也就是說，過半數(shù)的動(dòng)畫制作人休息不足。

　　2.8 最長失業(yè)天數(shù)

　　此處定義失業(yè)天數(shù)為、“有工作意欲，然而無論如何無法就職，每天日程空空的最長時(shí)間跨度。”

　　根據(jù)結(jié)果可知，回答者整體平均失業(yè)天數(shù)為6.52天，約5成(50.6%)不曾經(jīng)歷失業(yè)。也就是說，半數(shù)的動(dòng)畫制作人還算有著一份穩(wěn)定的工作。

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