7月12日，獵聘發(fā)布了《2025年二季度就業(yè)報告》，旨在為高校畢業(yè)生、職場人及行業(yè)分析人士提供擇業(yè)及業(yè)務參考。

　　此次報告顯示，與一季度相比，2025年二季度全行業(yè)TSI為1.20 (注：Talent Shortage Index，即人才緊缺指數(shù)，縮寫為TSI=有效需求崗位數(shù)/ 求職人數(shù)。TSI>1，表示人才供不應求;TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才緊缺程度加劇)，環(huán)比增長26%，回升明顯，整體就業(yè)形勢看好。

　　在就業(yè)形勢最好的行業(yè)中，網(wǎng)絡游戲名列第一，也是薪酬最好的行業(yè)之首，這跟網(wǎng)絡游戲技術難度大、對人員要求高有密切關系。在不同類型的企業(yè)/機構(gòu)中，國企最受求職者歡迎，平均40.72人應聘一個職位。而在求職者最喜愛的Top10城市中，廣州缺席;同時，更多宜居、生活成本較低的二線城市入圍前十。

　　1、2025年一季度就業(yè)形勢觸底，二季度反彈回升

　　在2025年前三個季度， 全行業(yè)TSI呈上升態(tài)勢，在當年三季度達到全年峰值1.47，創(chuàng)造了從2025年到2025年二季度的最高紀錄。受資本寒冬影響，從2025年三季度開始，TSI持續(xù)下滑。受招聘淡季因素影響，2025一季度TSI跌至過去六個季度以來的最低值0.95。2025年一季度之后，TSI出現(xiàn)反彈回升，TSI在本年二季度增長到1.20，表明就業(yè)市場回暖，這意味著畢業(yè)生和職場人在就業(yè)和再次擇業(yè)時具有很大的選擇空間。

　　2、網(wǎng)絡游戲就業(yè)最好，銀行就業(yè)最差

　　此次報告顯示，在就業(yè)最好的行業(yè)排名中，與互聯(lián)網(wǎng)、新技術相關的行業(yè)名列前茅，其中，網(wǎng)絡游戲位居第一，這跟近幾年來互聯(lián)網(wǎng)、新技術行業(yè)迅猛發(fā)展的勢頭密切相關。而就業(yè)最差的十大行業(yè)都是典型的傳統(tǒng)行業(yè)，如銀行、機械制造、房地產(chǎn)等。

　　傳統(tǒng)行業(yè)就業(yè)形勢不樂觀，部分原因來自互聯(lián)網(wǎng)、新科技等行業(yè)給傳統(tǒng)行業(yè)帶來的沖擊，使得一些傳統(tǒng)企業(yè)在招人計劃上更加保守，導致了僧多粥少的局面。

　　獵聘招聘專家建議求職者考慮去人才吸納能力更強的新興行業(yè)，尋找更多的機遇和更廣闊的天地。

　　3、網(wǎng)絡游戲行業(yè)平均年薪37萬，在全行業(yè)中獨占鰲頭

　　在全行業(yè)平均年薪排名Top10中，大多數(shù)行業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)/IT和大金融領域。其中，網(wǎng)絡游戲以36.75萬元的平均年薪位列全行業(yè)第一，基金/證券/期貨/投資緊隨其后，而名列第三的是房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)。

　　在互聯(lián)網(wǎng)/IT大領域中，網(wǎng)絡游戲技術難度大、對人員技術要求較高，因此相關企業(yè)給員工的薪資也出價不菲。近幾年，人們在基金/證券/期貨/投資和房地產(chǎn)相關行業(yè)的投資及剛需熱情不減，因此這兩者的薪資名列前矛也在意料之中。

　　4、國企吸引力最大，平均40.72人競爭一個職位

　　從不同企業(yè)/機構(gòu)類型的所有職位平均應聘人數(shù)來看，國有企業(yè)就業(yè)競爭最為激烈，平均每個職位有40.72人應聘;其次是外商獨資/外企辦事處和國內(nèi)上市公司，平均每個職位有38.15和35.96應聘者。以上這些公司的應聘激烈程度也說明了它們的受歡迎程度。

　　在資本寒冬的影響下，受求穩(wěn)心態(tài)驅(qū)動，更多求職者傾向選擇國企。受歡迎程度僅次國企的是外商獨資/外企辦事處和上市公司，這意味著外企和上市公司的光環(huán)對不少求職者而言仍具有很大魅力，由此也可見求職者比較在意更好的工作平臺。

　　值得注意的是，在這七類企業(yè)/機構(gòu)中，事業(yè)單位名列倒數(shù)第一，可見隨著人們就業(yè)觀念的改變，事業(yè)單位已不再是求職者的首選目標，求職者更傾向于追求更多挑戰(zhàn)和財富。

　　5、互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)受寵，小米科技領銜第一

　　在平均每個職位應聘人數(shù)最多的十大企業(yè)排名中，“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)數(shù)量最多，包括小米科技、神州專車、京東集團、合一集團(前身為優(yōu)酷土豆股份有限公司)、愛奇異、北京滴滴、獵聘等七家企業(yè)，這充分說明了“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)順應時代潮流，更受求職者青睞。

　　在此類前十企業(yè)中，小米科技平均每個職位有123.61個應聘者，名列首位。僅次于小米科技的是神舟專車，平均每個職位有118.14個應聘者。

　　6、求職者最喜歡的Top10城市中，廣州缺席

　　從各個城市平均每個職位的應聘者數(shù)量來看，上海平均每個職位應聘人數(shù)為34.71，在所有城市中排名第一，成為最受應聘者喜愛的城市。在上海之后，北京和深圳以微小差距分別名列第二和第三。上海、北京、深圳這三個城市作為一線城市，具有較大的人才需求量，其人才需求占比分別為20.03%，27.92%和9.95%，也包攬了人才需求占比最大的Top10城市前三名。

　　值得注意的是，雖然一線城市廣州在人才需求占比Top10城市中名列第四，但卻沒有進入應聘者最喜愛的十大城市之列。

　　除了這幾個一線城市外，大量二線城市如成都、沈陽、西安、重慶、武漢、蘇州、長沙等七個城市入圍求職者最喜愛的前十城市之列。在二線城市中，成都以微小差距位居深圳之后，成都平均每個職位有33.77個應聘者，僅比深圳低0.03。以成都為首的這七個二線城市不僅宜居，而且生活成本相對較低，可見選擇二線城市的求職者更注重實際的生活品質(zhì)。

　　互聯(lián)網(wǎng)+浪潮普及的結(jié)果，導致地域差異逐漸模糊，人們的工作方式越來越靈活，地域?qū)θ藗児ぷ鞯南拗茖⒙s小，未來人們的工作理念也將隨之改變。

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