隨著國內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，相關(guān)行業(yè)的發(fā)展速度也在提升，從業(yè)者的薪酬也不斷增長。據(jù)《2025年中國游戲產(chǎn)業(yè)人才薪資調(diào)查報告》的數(shù)據(jù)顯示，2025年中國游戲從業(yè)者平均月薪約1.2萬元，同比增約20%。其中研發(fā)類人才需求量最大，薪資水平最高。

　　據(jù)《2025年中國游戲產(chǎn)業(yè)人才薪資調(diào)查報告》顯示，2025年中國游戲產(chǎn)業(yè)從業(yè)者平均月薪約1.2萬元，研發(fā)類人才需求量最大，薪資水平最高。

　　《2025年中國游戲產(chǎn)業(yè)人才薪資調(diào)查報告》由伽馬數(shù)據(jù)、前程無憂和像素種籽聯(lián)合發(fā)布。主要內(nèi)容包括2025年中國游戲產(chǎn)業(yè)薪資水平概況、細分職業(yè)薪資概況、職位需求和游戲企業(yè)招聘策略等四個部分。

　　平均月薪1.2萬元，同比增加約20%

　　整體概況方面，2025年中國游戲從業(yè)者平均月薪在12000元左右，高于廣告、動漫、影視、新媒體等行業(yè)的平均月薪，較2025年上漲約20%。

　　此外，年內(nèi)游戲從業(yè)者的工作變動產(chǎn)生的平均月薪漲幅超過2000元。

　　報告稱，平均月薪的增長受益于游戲產(chǎn)業(yè)的高速增長，據(jù)伽馬數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2025年國內(nèi)游戲市場實際銷售收入達2036.1億元，五年復(fù)合增長率達27.6%。產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展擴大了人才需求，間接帶動了從業(yè)者薪酬的增長。

　　男性從業(yè)者是女性的三倍，學(xué)歷對薪資的影響不大

　　報告顯示，2025年，游戲產(chǎn)業(yè)男女比例存在失衡，男性從業(yè)者的數(shù)量約是女性從業(yè)者的三倍。

　　學(xué)歷方面，本科從業(yè)者占比57.2%，大專從業(yè)者占比35.6%。

　　學(xué)歷分布數(shù)據(jù)顯示，研究生一下學(xué)歷對薪資需求影響較小，僅研究生學(xué)歷對游戲開發(fā)和策劃類職位的薪資會產(chǎn)生比較大的影響。

　　地域上，北上廣深的平均工資較高，游戲開發(fā)類職位平均年薪在上海最高，超過15萬元。其次是北京，約14萬元。

　　運營類、策劃類職位薪資水平受地域影響較低。

　　開發(fā)人才最緊缺，其中系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師薪資最高

　　報告顯示，2025年，游戲行業(yè)最緊缺的職位是游戲研發(fā)類職位，崗位平均月薪過萬的從業(yè)者占比超過50%。有52.7%的開發(fā)類人才月薪在1-3萬元左右，1.1%的開發(fā)人才月薪在3萬元以上。

　　在開發(fā)類職位中，薪資最高的職位是系統(tǒng)架構(gòu)師，其次是數(shù)據(jù)庫工程師和開發(fā)工程師。

　　除開發(fā)類職位之外，游戲設(shè)計、運營、策劃類職位的平均薪資緊隨其后。

　　線上招聘是主要招聘手段，偏愛高學(xué)歷和老資歷

　　報告顯示，2025年，國內(nèi)游戲公司主要人才獲取策略主要包括線上招聘和校招兩種。

　　大型游戲企業(yè)偏愛碩士以上學(xué)歷的從業(yè)者，從業(yè)時間在十年以上的從業(yè)者可獲得大幅的薪資提升。

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